百万年薪董事长硕士学历占比过半 近4成董事长有自家公司股份

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标题:百万年薪董事长硕士学历占比过半 近4成董事长有自家公司股份

  博士学历董事长均薪遥遥领先,但中职学历董事长平均年薪超过本科学历董事长。超高年薪董事长中以硕士学历居多,另有不足四成董事长持有 公司 股份

  标点财经研究院近日携手《 投资 时报》对超过16万条上市公司 高管 资料及2018年薪酬数据进行收集和 统计 后,独家重磅推出《2019中国上市公司董事长全样本 报告 》。

  本次报告样本,覆盖3613家上市公司共3615位董事长(个别公司有联席董事长),其中2018年领取薪酬的董事长共计2745位,不少董事长未在上市公司领薪(数据截止2019年5月6日)。

  统计结果显示,2018年上市公司董事长平均薪酬为101.53万元,本科及以上学历董事长占比87.67%,本科以下学历占比12.33%。值得注意的是,本科、专科、高中、初中学历者均薪低于样本平均,同时亦低于100万元。

   董事长学历水平呈橄榄状分布

  从人数上来看,上市公司董事长学历水平呈橄榄状分布,剔除127家公司董事长学历不详外,硕士学历和本科学历人数最多,分别为1732人和947人,占比49.66%和27.15%;博士和专科学历次之,分别为379人和318人,占比10.87%和9.12%。

  而中职学历和高中学历的董事长仅为29人和69人,小学学历仅有一人,合计仅占3.21%的比例。值得注意的是,小学学历的 西菱动力 (300733.SZ)董事长魏晓林,同时亦兼任其公司 总经理 。

  在薪酬水平方面,董事长 群体 大致符合“高学历高薪酬”的一般规律。拥有博士、硕士、本科学历的董事长人均年薪分别为124.44万元、105.12万元和97.83万元;拥有专科、中职以及高中学历的董事长人均年薪分别为82.44万元、131.02万元和93.91万元。

  值得注意的是,中职学历董事长2018年平均薪酬达到131.02万元,超过了博士学历董事长的平均年薪。

  但这并不意味着“高学历高薪酬”规律的失效。一方面由于中职学历董事长基数较低,仅29人;另一方面部分董事长年薪较高, 拉升 了平均薪酬水平。如 通润装备 (002150.SZ)董事长刘振江,2018年薪酬就达550万元。

  1952年出生的刘振江,自2002年10月起历任 通润装备 董事、总 经理 、董事长,现任 通润装备 董事长兼总经理,目前亦在多家公司任董事。

   超高年薪被硕士占领

  统计报告显示,2018年A股上市公司年薪超过百万元的董事长 共有 819人,占全部领薪董事长的比重为23.48%。

  其中,博士学历的董事长为84人、硕士学历董事长为412人、本科学历董事长为199人、专科学历的董事长为73人,中职学历以下董事长为27人,其余董事长则未公布学历情况。

  从以上数据可以看出,在百万年薪董事长中,硕士学历董事长占比达到50.31%,远远超过其他学历的董事长人数。

  就个人而言,在3613家上市公司中,薪酬最高者为 方大炭素 (60516.SH)董事长党锡江,其2018年薪酬为4076.97万元; 方大特钢 (600507.SH)董事长谢飞鸣以3169.67万元高薪排名第二位; 鹏鼎控股 (002938.SH)董事长沈庆芳以1932.91万元排名第三位。

  而知名 企业 , 格力电器 (000651.SZ)董事长董明珠则以960万元排名第13位, 万科A (00002.SZ)董事会主席郁亮以1253万元排名第10位, 复星医药 (600196.SH)董事长陈启宇以1425.04万元排名第8位。

  值得注意的是,在年薪前十名董事长中,医药生物行业占有四席, 房地产 行业占两席, 有色金属 、钢铁、电子和 食品饮料 各占一席。2018年年薪前十名的入围门槛为1253万元,第一名和第十名年薪相差2823.97万元。

  从学历来看,在年薪前十位的董事长中,硕士学历占四席,本科学历占三席,博士学历占两席,高中学历仅占有一席。

   85人年薪不足十万

  需要说明的是,尽管学历越高薪酬越高为一般规律,但也不乏高学历低薪的现象。统计报告显示,年薪不足十万元的上市公司董事长共有85人。其中,可以统计到的博士学历15人、硕士学历37人、本科学历18人、专科学历6人,高中学历2人。

  在薪酬最低的三名董事长中,有两名硕士学历,一名专科学历。其中, 金宇车城 (000803.SZ)董事长匡志伟(硕士),2018年年薪只有0.25万元,位列上市公司董事长薪酬倒数第一; 澳洋健康 (002172.SZ)董事长沈学如(专科),2018年年薪为0.32万元,位列薪酬倒数第二; 盾安环境 董事长姚新义(硕士),2018年年薪为0.33万元,位列薪酬倒数第三。

  不过,《投资时报》研究员注意到,匡志伟和姚新义的入职时间分别为2018年12月20日和2018年9月21日,若按完整年度薪酬,将不止如此。而沈学如和姚新义,期末(截至2018年末、下同)分别持股8.88万股和130.01万股,持股 市值 分别为34.11万元和549.94万元。

  在年薪不足十万的董事长中,亦有多名博士。其薪酬的最低的三位,分别是 科力远 (600478.SH)董事长钟发平(博士)、 中嘉博创 (000889.SZ)董事长吴鹰(博士)、 哈投股份 (600864.SH)董事长赵洪波(博士),其2018年薪酬分别为1万元、2万元和4.8万元。

  《投资时报》研究员注意到,吴鹰和赵洪波期末并未持股,为联席董事长。而钟发平期末持股为1.02亿股,持股市值为3.96亿元。

   不足四成董事长持有股份

  “商者有其股”所描述的股权 激励 制度,在如今的企业中已十分常见。作为公司一把手,董事长如果能持有自家公司股份,可以更好地实现个人利益与公司利益的统一。而资本 市场 上也不乏随着公司股价暴涨而身价倍增的财富传奇。

  统计报告显示,在3613家上市公司董事长群体中,截至2018年末,持有所在公司股份的董事长共有1366人,占比为37.81%(62.19%并未持股)。在这些人中,有不少人年薪并不高,但如果考虑到期末持股市值,八成以上董事长身家过亿。

  在年薪榜前十名的董事长中, 鹏鼎控股 董事长沈庆芳、 药明康德 (603259.SH)董事长李革和 迈瑞医疗 (300760.SZ)董事长李西延并未持股。而 奥美医疗 (002950.SZ)董事长崔金海(高中),持有9719.66万股,合计市值 23.91亿元,身价位列年薪榜第二; 金科股份 (000656.SZ)董事长蒋思海(硕士)持有4044.48万股,合计市值为2.50亿元,身价位列年薪榜第三。

  另外,《投资时报》研究员注意到,在年薪榜排名前三的董事长,普遍持股偏少。第一名—— 方大炭素 董事长党锡江,仅持有自家股份128万股,期末市值2138.88万元;第二名—— 方大特钢 董事长谢飞鸣,持有自家股份191.25万股,期末市值1910.59万元;第三名—— 鹏鼎控股 董事长沈庆芳,期末持股数为0。

  据了解,1952年出生的沈庆芳毕业于台湾中国 文化 大学 企业管理 系,历任耀文电子 工业 股份 有限公司 总经理、鸿扬 创业 投资 股份有限公司 副总经理,现在不仅是鹏鼎控股董事长兼首席执行官,亦是臻鼎控股董事长。

(责任编辑:DF386)

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